Luego de una serie de inspecciones realizadas por la Seccional Tandil del Sindicato de Camioneros, en conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, se detectaron importantes irregularidades laborales en la empresa Southpost, lo que motivó un proceso de intervención sindical y reclamo formal en defensa de los derechos de los trabajadores.
Como resultado de este trabajo comprometido, en el día de hoy se firmó un acuerdo clave para la efectivización de los compañeros y compañeras que ya venían prestando tareas dentro de la empresa, garantizando también la aplicación del Convenio Colectivo 40/89, que regula la actividad camionera y reconoce cada una de sus condiciones laborales específicas.
El acuerdo también contempla la recategorización del personal según las tareas efectivamente realizadas y el reconocimiento de diferencias salariales atrasadas, una reparación justa para quienes durante meses o incluso años estuvieron fuera de convenio, sin los derechos ni la protección que les correspondía por ley.
Desde la Seccional Tandil, se remarcó que estos logros son fruto de la organización, la presencia territorial y el trabajo constante en defensa de los derechos laborales. «No se trata solo de firmar un acta, sino de garantizar que cada trabajador tenga las condiciones y el salario que merece por su esfuerzo diario», expreso Sebastián Hidalgo
Este tipo de acciones reafirman el compromiso del gremio con la defensa real y concreta de los derechos laborales, incluso en contextos donde algunas empresas buscan eludir sus responsabilidades. La organización gremial vuelve a demostrar que estar presentes, escuchar y actuar es lo que marca la diferencia.
Porque la dignidad del trabajador no se negocia, y el Convenio 40/89 no es solo un número: es la herramienta que respalda y protege a cada compañero y compañera que día a día mueve al país desde su lugar en la actividad camionera.
